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人力资源管理

时间:2017-05-03 10:45来源:未知 作者:admin 点击:
        
一、专业介绍 
      目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底就是人才的竞争。
      在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。

 

二、培养目标与基本要求

      本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
      通过本专业的系统学习,应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有较强的分析问题、解决问题的能力

三、学历层次和规格


      本专业为高等教育本科层次,其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上,凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,学分总数不少于74学分,思想品德鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的,必须补做,不补做者不予毕业,补做合格的,可以获得本科毕业证书,但不授予学位。
 
四、考试课程与学分(专业代码01B0223)

注:本专业学员不能自行注册,参加考试须到指定助学单位办理集体注册考试。  
划“*”号的课程是CIPS四级证书课程。

五、接考规定

1本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程,均采用闭卷考核的方式,按百分制计分,60分为及格。
2毕业论文要求:考生在通过本计划全部课程后,方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行,由考生独立完成。经主考学校审核答辩后,按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。

凡国家承认学历的国民教育系列专科及以上学历毕业生均可直接接考本专业。
 
六、专业特色及学习优势

1、一考双证:
学员毕业后获北京大学自考本科学历+学士学位证书,国家承认、国际认可。
2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少,五门课程为证书课程,学习时间灵活,工作学习可以兼顾。
4、专升本不限专业,不加考课程,不考高数,易学易通过。
5、师资力量强,考前重点辅导,确保高通过率。 

七、学习及考试时间

学习:学习时间为一年,随到随学,循环开课(周六、日上课)。欢迎致电垂询! 
考试:每年四次,考试时间4月、10月(详情关注本校报考通知)

八、毕业证书、学位证书

● 学生修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节,成绩合格,达到教学计划规定的最低毕业学分和各类学分要求,由北京大学和高等教育自学考试委员会联合颁发国民教育系列毕业证书,并报教育部电子注册,国家承认学历。
● 符合学士学位条件者(论文成绩良以上),按《中华人民共和国学位条例规定》及北京大学学位管理等有关规定,由北京大学授予相应学士学位。

九、选择北京教育人才培训中心的优势

(1)我们是教委下属机构,是考办认可的助学机构;  
(2)我们的师资都是经过专业培训的,通过率在全市是数一数二的;  
(3)我们有专职班主任的全程管理,协助报考和学习指导;  
(4)报考、摄像学校全部负责,不用到自考办去排大队摄像了;  
(5)我们是在大学里上课,固定的上课地点,交通方便在地铁附近;  
(6)一年未通过的科目第二年免费重读;  
(7)提供网上辅导资料,实时报考信息,免费的历年考试真题;  
(8)毕业提供免费的学士服,照毕业像;  
(9)证书课程都有最后的大课串讲,划考试范围;  
(10)报面授送网络课程,可以利用业余时间反复听;  
(11)我们每个专业都设有学员群,供学员工作和学习交流,使学员在校不仅学习知识还能建立很广的人际关系,对工作和学习帮助很大
 
 

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